1、每年公司根據需要及工作相關性,制定員工的培訓,推薦他們參加適合的培訓課程。 2、從制度上保證員工在公司內有多通道發展,建立了員工管理和專業職業雙發展體系。 3、我們的培訓 入職培訓:新員工入職后將會進行入職培訓,幫助新員工盡快進入角色,開始工作。 在職培訓:員工正式工作后,可根據工作需要,申請參加公司內部組織的相關在職培訓。 4、在28商機網只要是有真實力,每位員工均享有平等的晉升機會。